1月16日下午，根据上级安排和学校工作部署，我校召开职务科技成果赋权改革试点动员会。会议由校党委副书记、校长方廷勇主持，校党委书记程曦、党委副书记涂红松、副校长张庆旭、纪委书记季爱新出席，各二级学院书记、院长和相关职能部门负责人参会。

会议集中学习了《安徽省职务科技成果赋权改革试点实施方案》《进一步深化安徽省财政科研项目经费“包干制”改革试点方案》等文件；还传达了教育部、省教育厅关于“论文自查”工作的通知，并进行了相应部署。

方廷勇就抓好工作落实，强调以下几点：

第一，提高站位，深化认识。

职务科技成果赋权试点，是中央全面深化改革委员会做出的工作部署，是习近平总书记亲自研究推动的重要改革。“深化科研项目经费‘包干制’”改革是党和国家深入推动科技自立自强战略，推动高校科研创新和科研成果转化工作高质量发展的举措。深入推动改革试点工作落实落地，既是贯彻落实科技自立自强重要部署的具体行动，也是推进我校科研工作改革创新、加快推动成果转化、加快提升科研创新能力的必然要求。全校上下要提高站位，深化认识，切实把思想和行动统一到上级有关部署上来，切实增强做好改革试点工作的思想自觉、行动自觉。

第二，紧抓机遇，深化改革。

“职务科技成果赋权试点”，完成了知识产权、知识产权收益的探索尝试： “深化科研项目经费‘包干制’”，进一步赋予了科研单位和创新团队更大的经费使用自主权，能够有效减轻科研人员负担，充分调动科研人员积极性。

我们要将改革试点工作，作为推动我校科研创新和科技成果转化高质量发展的重要机遇，要真改革，动真格，制定切实可行的实施细则，把上级的赋权政策用足用好用出成效，成为激发科研人员潜心科研、专心学术的强大动力，全面带动我校科研创新工作再上新台阶。

第三，加强领导，深入推动。

学校要建立改革试点工作的领导机制，加强科研、财务、国资、人事、纪检、审计等部门的协同配合，要加强制度建设，充分借鉴中国科大等高水平大学的改革经验，抓紧完善配套制度，切实把职务科研成果赋权、科研经费包干制改革试点工作落实到位，为全校科研团队和科研人员提供更优的科研创新制度环境；要加强宣传动员，各二级学院和相关职能部门，要抓紧宣传和解读有关文件精神，确保人人知晓，着力营造更加浓厚的科研工作氛围，激励广大科研人员担当作为，加快推动科研创新和科技成功转化工作高质量发展，为建设高水平师范大学作出更大贡献。

（撰稿：史剑 图片：学生记者 李婉婷 单位审核：张丙开）