第一章 总则
第一条 为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届二中、三中、四中、五中全会精神，全面贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，切实加强学校中层领导班子和领导干部管理，增强领导班子配备和干部选拔任用工作的科学性、前瞻性、针对性，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》等有关规定，结合学校实际，制定本办法。
第二条 综合分析研判工作坚持实事求是、客观公正，全面分析、科学评价，立足当前、着眼长远，研用结合、注重实效的原则。
第三条 综合分析研判工作在学校党委的领导下进行，根据工作需要，由党委组织部负责实施。
第二章 研判内容
第四条 对领导班子的综合分析研判包括：
（一）政治表现。重点分析领导班子政治立场、政治鉴别力、敏锐性和树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，贯彻执行党的路线方针政策，落实上级党组织决策部署，履行管党治党责任以及遵守政治纪律、政治规矩等情况。
（二）履职尽责。重点分析领导班子科学决策、推进落实、履职成效，以及履职过程中体现出的工作思路、能力水平、精神状态、工作作风等情况。
（三）运行状况。重点分析领导班子贯彻执行民主集中制、严格党内政治生活，完善工作运行机制、加强制度建设，团结协作、依法办事、廉洁从政、运行效能等情况。
（四）整体结构。重点分析职数及实际配备情况，班子成员职责分工和年龄、性别、党派、学历、专业、性格气质、人岗相适等情况。
（五）优化方向。重点分析班子结构优化、干部队伍建设和巩固提高措施等情况。
第五条 对领导干部的综合分析研判包括：
（一）德。重点分析领导干部理想信念、政治表现，遵守政治纪律、政治规矩，坚持原则、敢于担当，以及个人品德等情况。
（二）能。重点分析领导干部政策理论水平、专业素养、推动发展、改革创新、依法办事、推进落实的能力，以及履行“一岗双责”、抓班子带队伍等情况。
（三）勤。重点分析领导干部的事业心、责任感，工作的积极性、主动性和敬业精神，以及坚持群众路线、密切联系群众等情况。
（四）绩。重点分析领导干部分管工作的完成情况、工作效率、突出贡献等情况。
（五）廉。重点分析领导干部遵守廉洁自律的有关规定、落实党风廉政建设责任制、自觉接受监督等情况。
第六条 对综合考核结果为“一般”、“较差”等次或干部群众反映问题较多的领导班子以及考核结果为“基本合格”、“不合格”等次的领导干部进行重点研判。
第三章 程序方法
第七条 综合分析研判一般按照收集信息、综合分析、形成报告等程序进行。根据需要可采取个别访谈、召开座谈会、实地调查、发放调查问卷等方法，有针对性地深入了解情况，对分析研判工作进行补充、完善和印证。
第八条 建立领导班子和领导干部日常管理台账，全面收集相关信息资料，作为综合分析研判的重要依据。一般包括：
（一）领导班子、领导干部的基本情况。
（二）近年来年度考核和综合考核等结果。
（三）近年来在民主生活会上查找问题、开展批评与自我批评等情况。
（四）近年来任免谈话、提醒、函询和诫勉谈话等情况。
（五）综合管理部门、相关业务主管部门的有关评价，纪检监察、巡视、审计等相关部门提供的情况。
（六）群众来信来访、受理的有关举报反映等情况。
（七）近三年来的工作总结、述职述德述廉报告等。
（八）培训、奖惩和健康状况等。
（九）其他相关信息。
第九条 根据比对、印证、重点分析等，形成领导班子、领导干部综合分析研判报告。
领导班子综合分析研判报告应当包括对领导班子政治表现、履职尽责、运行状况、整体结构、优化方向等方面情况的研判意见，领导班子主要特点以及存在的主要问题，进一步加强领导班子建设的意见建议等。
领导干部综合分析研判报告应当包括对领导干部德、能、勤、绩、廉等方面表现的研判意见，个人主要优缺点，以及教育培养、管理监督、选拔使用的意见建议等。
第四章 结果运用
第十条 综合分析研判结果作为加强领导班子和干部队伍建设的重要依据。
（一）加强领导班子建设。根据分析研判结果，针对领导班子政治、思想、组织、作风、纪律和制度建设等方面的新情况新问题，研究提出加强领导班子建设的对策建议。对政治表现、履职尽责、运行状况较好的领导班子予以表扬激励，总结推广经验。对存在突出问题的领导班子，研究提出改进的措施和建议，加强分类指导和督促整改。
（二）优化班子配备。对政治不强、结构不优、运转不畅、功能弱化的领导班子，及时提出调整配备建议；对即将达到退休年龄界限、任期届满，或者按照规定需要交流的干部，及时提出意见建议。
（三)推动干部能上能下。对政治坚定、德才兼备、实绩突出、群众公认的优秀干部，实行重点跟踪培养，适时选拔使用；对能力素质、领导经验存在不足的干部，有针对性地培训提高；对工作作风、精神状态等方面存在问题的干部，及时提醒、责令改正；对不适宜担任现职的领导干部，按照有关规定提出调整建议。
第十一条 综合分析研判结果视情况向被研判的领导班子和领导干部反馈，对有关问题督促抓好整改，促进领导班子和领导干部更好地履职尽责。
第五章 附则
第十二条 本办法由党委组织部负责解释。
第十三条 本办法自发布之日起施行。
