为进一步推进学校2023年高层次人才引进工作，11月24日上午，学校在西湖校区正行楼1302会议室召开人才引进工作专题推进会。校党委书记程曦，校党委副书记涂红松，校党委常委、副校长张庆旭，校党委常委、纪委书记、监察专员季爱新出席会议，各二级学院党委（党总支）书记和院长、人事处等单位有关人员参加会议。会议由校党委副书记涂红松主持。

     程曦指出，学校党委高度重视人才工作，始终坚持实施“人才强校”战略， 2023年我校高层次人才引进任务完成情况总体趋好，为高水平师范大学建设提供了坚强的智力支持，但与校党委要求以及学校高质量发展需要仍有差距。

    程曦强调，持续稳慎推进学校人才引进工作，一是思想上要高度重视，提高政治站位。各单位务必站在学校事业高质量发展的高度提高站位，树立强烈的人才意识，进一步营造“人人都是人才引进主力军”的浓厚氛围，切实以“时时放心不下”的责任感、“时不我待、只争朝夕”的紧迫感和“引才必定有我”的使命感全力做好人才引进工作。二是工作上要压实主体责任，推动引才实效。各单位要进一步落实党管人才原则，坚持“一把手”抓“第一资源”，压实人才引进工作党政同责、齐抓共管，要抢抓“时间”求量，突出“主动”提质，变“鱼竿钓鱼”为“渔网捕鱼”，变“守株待兔”为“动如脱兔”，克服畏难情绪，主动出击全力打好引才工作攻坚战。三是行动上要多措并举，实施精准引才。各学院须将注意力集中在学院长远高质量发展，选准引才的重点学科和重点领域，提升人才服务意识，优化人才招引方式，切实提高我校人才引进的精准度和实效性。

     涂红松在主持会议时传达了“人才安徽行”会议有关精神，并指出各学院要把握今年仅剩的一个多月时间，秉持“时刻着急”的态度加速推进学校高层次人才引进工作，助力学校高质量人才引进取得新突破。

会上，人事处（党委教师工作部）负责人汇报了2023年高层次人才引进工作的最新进展情况，音乐舞蹈学院、体育学院、历史文化与旅游学院、美术学院、法学院、经济学院、kok官网手机版等单位分别围绕学院人才引进工作经验做法和下一步工作举措作了交流发言。

(撰稿/图片：鞠叶；初审：陈勇；单位审核：卢少求)